高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)乎民生福祉與社會發(fā)展。河南多地構(gòu)建多方協(xié)同就業(yè)服務(wù)格局，凝聚政校企合力，精準(zhǔn)摸排畢業(yè)生需求、對接企業(yè)崗位，開展就業(yè)見習(xí)提質(zhì)行動，助力學(xué)子提升技能、平穩(wěn)步入職場。
近年來，為促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，開封市將 “就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)” 搬進高校，為學(xué)生做好職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，講解就業(yè)政策。另一方面，人社部門與高校提前對接，摸排學(xué)生就業(yè)計劃與職業(yè)訴求，精準(zhǔn)對接企業(yè)用工需求，實現(xiàn)高校學(xué)生與崗位資源的精準(zhǔn)匹配，為青年群體就業(yè)筑牢基礎(chǔ)。
??針對離校未就業(yè)畢業(yè)生，開封市實施就業(yè)見習(xí)提質(zhì)行動，統(tǒng)籌5000多個就業(yè)見習(xí)崗位，幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、提升實踐能力，搭建起從校園到職場的 “緩沖帶” 與 “練兵場”。
??日前，“職引未來 職在河南” 全國城市巡回招聘河南站洛陽專場在洛陽理工學(xué)院舉辦。活動現(xiàn)場同步設(shè)置政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專區(qū)，提供簡歷診斷、面試輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等一對一精準(zhǔn)服務(wù)，全方位助力畢業(yè)生提升求職競爭力。
眼下，多地春季招聘正陸續(xù)展開。今年春招市場哪些行業(yè)受追捧，哪些崗位更吃香？企業(yè)招聘條件要求有什么新動向？各地為促就業(yè)出臺了哪些新舉措？今起推出“春招市場觀察”系列報道，探訪湖北、北京、深圳等地招聘會，分析用工市場的趨勢變化。
??2026屆湖北高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達63.4萬人，再創(chuàng)歷史新高。為保障重點群體就業(yè)，湖北省出臺多項措施，挖深做大人力資源“蓄水池”，圍繞需求端、供給端和服務(wù)端多元發(fā)力，推動就業(yè)“長”在產(chǎn)業(yè)上，年均城鎮(zhèn)新增就業(yè)保持在90萬人以上。讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹發(fā)新枝”，讓新興產(chǎn)業(yè)“幼苗成大樹”，讓崗位從產(chǎn)業(yè)中生長，讓人才隨產(chǎn)業(yè)而躍升，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與就業(yè)高質(zhì)量“雙向奔赴”。
??政策春風(fēng)引路
??3月18日，2026年武漢市武昌區(qū)春季校園招聘會在武漢紡織大學(xué)舉行，武昌區(qū)匯集117家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，帶來4920個與該校優(yōu)勢學(xué)科精準(zhǔn)適配的崗位?！拔洳钠髽I(yè)資源優(yōu)質(zhì)，崗位和我們紡織專業(yè)高度契合，不用跑校外就能對接心儀企業(yè)，太便捷了。”武漢紡織大學(xué)紡織工程專業(yè)學(xué)生李明靜在連續(xù)投遞3家目標(biāo)企業(yè)后告訴記者。
??這場招聘會是2026年“才聚荊楚·共建支點·百縣進百校聯(lián)萬企”就業(yè)促進專項行動中的一場。湖北省近年來連續(xù)舉辦“百縣進百校聯(lián)萬企”專項行動，統(tǒng)籌推進高校學(xué)生訪企行、荊楚就業(yè)大講堂、求職能力實訓(xùn)營等活動，通過減少信息差，豐富青年就業(yè)選擇。3月2日，湖北省人力資源和社會保障廳發(fā)布消息，2026年將歸集發(fā)布適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位100萬個，組織開展各類校園招聘及就業(yè)服務(wù)活動2000場，確保2026年新增高校畢業(yè)生留鄂回鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)43萬人以上。
??為引導(dǎo)學(xué)生從城市、熱門崗位到縣域、文化傳承等崗位工作，湖北結(jié)合文化稟賦、產(chǎn)業(yè)特長，打造了潛江龍蝦師、恩施茶藝師、蘄春艾灸師等224個區(qū)域勞務(wù)品牌帶動就業(yè)。全省勞務(wù)品牌累計帶動就業(yè)超450萬人，形成了穩(wěn)固的特色就業(yè)生態(tài)。蘄春艾灸師現(xiàn)已發(fā)展成為一個年產(chǎn)值超百億元的產(chǎn)業(yè)，全國門店超1.5萬家，讓近30萬人憑手藝穩(wěn)定增收。蘄春艾灸師協(xié)會會長朱珠說，越來越多的大學(xué)生成為蘄春艾灸師后創(chuàng)業(yè)成功，帶動了更多人就業(yè)。
??據(jù)介紹，湖北以穩(wěn)崗擴容提質(zhì)行動為抓手，多措并舉擴大就業(yè)空間。開展人社局長、高校書記校長訪企拓崗，人社會同發(fā)改、經(jīng)信、工商聯(lián)等部門深挖重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點項目崗位潛力，力爭全年歸集高質(zhì)量市場化崗位100萬個以上；制定出臺援企穩(wěn)崗促就業(yè)政策措施，實施“千名人社專員服務(wù)萬家企業(yè)”活動，激勵經(jīng)營主體在去年吸納畢業(yè)生的基礎(chǔ)上增加3萬人；實施公共部門穩(wěn)崗行動，盤活用好事業(yè)單位和基層項目崗位資源，引導(dǎo)畢業(yè)生扎根基層、成長成才。
??產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同
??湖北省擁有光電子信息、汽車制造與服務(wù)、現(xiàn)代化工、大健康、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品加工5個萬億元級產(chǎn)業(yè)，還有20個千億元級產(chǎn)業(yè)。“我們變‘產(chǎn)業(yè)先行 就業(yè)跟隨’為‘產(chǎn)業(yè)與就業(yè)一體規(guī)劃 同步生長’，把就業(yè)的根直接扎進產(chǎn)業(yè)鏈里?！焙笔∪肆Y源和社會保障廳黨組書記、廳長李述永表示，湖北堅持以產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶動就業(yè)擴容提質(zhì)，聚焦“51020”先進制造業(yè)集群和五大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集群，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)提升協(xié)同共進。
??新興產(chǎn)業(yè)結(jié)“新果”，開辟就業(yè)新藍海。今年，人工智能領(lǐng)域招聘需求增長超160%，人工智能訓(xùn)練師等新職業(yè)在武漢東湖高新區(qū)蓬勃興起。新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供崗位眾多，生命健康等賽道需求增速近50%，新質(zhì)生產(chǎn)力正成為高質(zhì)量就業(yè)的源頭活水。
??傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)“新枝”，煥發(fā)就業(yè)新生機。天門的服裝產(chǎn)業(yè)向電商領(lǐng)域拓展，催生出電商主播、直播運營、服裝電商培訓(xùn)師、海外倉運營等新崗位，累計帶動就業(yè)超16萬人；潛江小龍蝦產(chǎn)業(yè)鏈上，涵蓋分揀工、品蝦師、養(yǎng)殖技術(shù)員、帶貨主播等多個崗位，目前全產(chǎn)業(yè)已帶動20多萬人就業(yè)。
??實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)提升協(xié)同，既需要政策給予“大膽試、大膽闖”的包容度，也需要社會形成“尊重實干、寬容失敗”的氛圍。
??在鄂州花湖國際機場周邊的臨空經(jīng)濟區(qū)，政府給出了政策彈性，允許在跨境電商、航空維修、冷鏈物流等新業(yè)態(tài)中試行靈活用工、跨境人才認(rèn)定等制度。黃石、荊門等老工業(yè)基地的轉(zhuǎn)型升級，不僅能得到技術(shù)創(chuàng)新上的鼓勵，還有產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金支持，分擔(dān)企業(yè)試錯成本。
??在人才流動上，湖北打破戶籍、社保、檔案等隱性壁壘，推動“武漢都市圈人才一體化”，實現(xiàn)職稱互認(rèn)、社?；ネ?、服務(wù)共享。在數(shù)據(jù)支撐上，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)—就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺”，動態(tài)監(jiān)測產(chǎn)業(yè)鏈用工需求，精準(zhǔn)推送培訓(xùn)與崗位信息。
??“破解當(dāng)前‘有活沒人干、有人沒活干’的結(jié)構(gòu)性矛盾，根本出路就在于讓就業(yè)長在產(chǎn)業(yè)上?！敝心县斀?jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院院長、教授石智雷建議，應(yīng)推廣“入學(xué)即入職、進校即進企”的訂單班模式，支持頭部企業(yè)與職業(yè)院校共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，實現(xiàn)招生、培養(yǎng)、就業(yè)全鏈條貫通；推廣“崗位+培訓(xùn)+就業(yè)”服務(wù)模式，支持企業(yè)依托生產(chǎn)設(shè)備開展實訓(xùn)，讓勞動者在真實場景中掌握技能。同時，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，但初創(chuàng)企業(yè)往往缺少持續(xù)的專業(yè)服務(wù)。建議在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)“創(chuàng)業(yè)陪跑”空間，引入專業(yè)機構(gòu)為創(chuàng)業(yè)者提供技術(shù)攻關(guān)、市場對接、融資輔導(dǎo)等深度服務(wù)。
??技能培訓(xùn)跟上
??產(chǎn)業(yè)鏈的成長帶來了新的崗位，也產(chǎn)生了新的問題：勞動者技能追不上技術(shù)迭代。
??針對這一問題，湖北聚焦當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)集群，鼓勵企業(yè)參與人才培養(yǎng)，校企共建“練兵場”，把生產(chǎn)前線接入教學(xué)課堂，打通“產(chǎn)業(yè)—教育—就業(yè)”的閉環(huán)。全省80所院校與800多家企業(yè)常態(tài)化開展校企合作，開設(shè)訂單班150多個。如華中科技大學(xué)與華為公司合作成立“華為學(xué)院”；武漢理工大學(xué)與東風(fēng)汽車公司合作共建“東風(fēng)汽車學(xué)院”，開設(shè)了東風(fēng)躍遷班、產(chǎn)學(xué)創(chuàng)躍班。
??代成文是武漢理工大學(xué)一名研二學(xué)生，他的日常是來往于大學(xué)的實驗室與嵐圖汽車的智能駕駛開發(fā)現(xiàn)場。在嵐圖汽車的測試現(xiàn)場，代成文面對的是中國智能汽車邁向高端必須攻克的實際技術(shù)關(guān)卡。他親手寫下的代碼已快速迭代，應(yīng)用于真實的智能駕駛項目。“你時時刻刻知道這個時代需要什么，企業(yè)需要什么。如果你做的東西馬上能用，那種成就感是完全不同的?！贝晌恼f。
??學(xué)生一半時間在校學(xué)習(xí)理論，另一半時間直接扎根東風(fēng)研發(fā)體系。產(chǎn)業(yè)最前沿的難題，就是他們的研究課題。“這些學(xué)生入職后基本可以立刻上手。”嵐圖汽車人力資源高級總監(jiān)方林表示，學(xué)生的實習(xí)期被計入工齡，并在定薪定級上獲得優(yōu)勢，真正實現(xiàn)了“畢業(yè)—就業(yè)—發(fā)展”的無縫銜接。
??代成文的經(jīng)歷并非個例。今年1月，湖北第二師范學(xué)院廣告學(xué)專業(yè)學(xué)生洪靜怡入職微思敦集團。洪靜怡坦言，正是參加了公司在學(xué)校舉辦的“社交營銷訓(xùn)練營”，她才系統(tǒng)掌握了社交營銷相關(guān)知識與實戰(zhàn)技巧。“自成立以來，微思敦累計為高校學(xué)子提供近500個實習(xí)崗位，在職員工中湖北高校畢業(yè)生占比近70%?！蔽⑺级丶瘓F董事長張先鋒表示，在校企協(xié)同育人中，公司堅持實戰(zhàn)導(dǎo)向，推動課堂學(xué)習(xí)與崗位實踐無縫銜接，提升了人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的匹配度。
??近期，湖北省8部門聯(lián)合印發(fā)方案，圍繞人工智能、先進制造等領(lǐng)域，計劃打造上百個數(shù)智化應(yīng)用場景，主動將真實產(chǎn)業(yè)場景向高校和人才開放。這意味著，更多“代成文”們將獲得在產(chǎn)業(yè)實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)、成長的機會。
??對于廣大社會求職者與在崗職工，特別是傳統(tǒng)行業(yè)職工，他們面臨的則是“轉(zhuǎn)型之困”——熟悉的流程正被自動化系統(tǒng)取代，數(shù)字素養(yǎng)成為再就業(yè)的“隱形門檻”。湖北通過實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，引導(dǎo)“培訓(xùn)圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)、跟著就業(yè)走”，每年開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)超40萬人次，全省技能人才總量達1050萬人，高技能人才超340萬人。
??今年43歲的陳波，不久前還是宜昌容匯鋰電新材料有限公司的普通操作工?？吹狡髽I(yè)貼出焊工崗位的招聘啟事，他萌生了轉(zhuǎn)崗的想法?！罢莆找患贾L，不僅能拿到更高的工資，職業(yè)道路也能走得更長遠(yuǎn)。”陳波告訴記者，得知宜都市就業(yè)訓(xùn)練中心長期開設(shè)焊工培訓(xùn)班，自己便報了名。課程結(jié)束，他通過考核拿到特種作業(yè)操作證，成功應(yīng)聘成為企業(yè)的機械維修工，工資也增長了。
??“我們始終圍繞企業(yè)需求，針對性開展技能培訓(xùn)，讓培訓(xùn)內(nèi)容貼合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、適配崗位。常年開設(shè)電工、叉車工、電焊工等基礎(chǔ)課程，同時根據(jù)企業(yè)需求和市場變化靈活增設(shè)特色‘訂單班’，確保培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)同頻共振?！币硕际腥松缇指本珠L柴樹華介紹。
2026-04-02 10:18:35今年政府工作報告指出，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。加大各類政策對就業(yè)的支持力度，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。
??今年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季開展以來，山西省多部門聯(lián)動發(fā)力，舉辦線上線下招聘活動超過1200場，促進求職招工“雙向奔赴”。記者在全省各地多場招聘會上，走訪用工方、求職者和就業(yè)服務(wù)部門，在一個個展位前、一次次交談中，觸摸就業(yè)市場新脈動、新變化。
??崗位擴容更加適配新賽道加速崛起
??3月11日上午，太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，一場特別的招聘會吸引了千余名殘疾人求職者參與?！皼]想到我能干的崗位有這么多，像數(shù)據(jù)標(biāo)注、檔案錄入、文創(chuàng)制作等，不需要頻繁溝通就能夠做好。”23歲的聽力障礙者小李用手語向家人表達著欣喜。
??現(xiàn)場招聘企業(yè)山西如常人力資源有限公司綜合主管梁小苗介紹，他們帶來的崗位有電話客服、手工飾品制作、文員等，提供“五險一金”和績效獎勵，專為殘疾人提供針對性、精準(zhǔn)化的就業(yè)服務(wù)。“我們招聘的文件整理、掃描、打字員等崗位，熟練工日薪能達到400元，吸引了很多年輕求職者報名?！比龝x蘭臺集團有限公司一位招聘負(fù)責(zé)人說。
??山西省殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心主任楊泉介紹，這場山西省春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季殘疾人專場招聘會上，現(xiàn)場68家用人單位提供適宜殘疾人就業(yè)崗位種類103個，初步達成就業(yè)意向500余人次。
??在太原人才大市場，自正月初八以來，已連續(xù)舉辦近20場招聘會，累計接待求職者超萬人次?！敖衲甑男袠I(yè)和崗位類別變化很大，呈現(xiàn)多點開花的格局?！碧瞬糯笫袌龈笨偨?jīng)理魏娟說，制造業(yè)崗位數(shù)量明顯增加，低空經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟、人工智能等新興行業(yè)崗位集中涌現(xiàn)。記者在現(xiàn)場看到，產(chǎn)品工程師、技術(shù)專員、養(yǎng)老護理員、健康管理師等崗位被擺在展位顯著位置，不少企業(yè)開出8000元以上的月薪，吸引了眾多求職者駐足咨詢。
??今年新春招聘季，山西就業(yè)市場的崗位供給跳出“數(shù)量堆疊”的傳統(tǒng)模式，呈現(xiàn)出傳統(tǒng)賽道擴容、新興賽道崛起、適配崗位不斷完善的新氣象。
??在臨汾市舉辦的山西省春風(fēng)行動示范招聘活動上，制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、文旅產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多個行業(yè)的400余家省內(nèi)外企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位2.17萬個，覆蓋不同學(xué)歷、不同技能勞動者的就業(yè)需求。既有“霍州焊工”“浮山廚師”“洪洞三保（保安、保潔、保姆）”等各縣成熟勞務(wù)品牌，也有微短劇拍攝制作、文旅新媒體運營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等新興行業(yè)崗位。
??在運城市招聘活動現(xiàn)場，運城制版集團因拆分主營業(yè)務(wù)、生產(chǎn)規(guī)模擴大，用工需求較往年增長近5倍?！爸辽傩枰?0名機械設(shè)計工程師、數(shù)控操作員等熟練技術(shù)人員，差不多相當(dāng)于重新組建一個新公司?！边\城制版集團人事專員秦嶺說。山西建龍實業(yè)有限公司招聘崗位以一線工人為主，如機械維修、電氣維修、皮帶工等，該公司現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人說，“有一技之長的工人，到哪都吃香”。
??針對重點群體的適配崗位供給也在持續(xù)升級。除了省級殘疾人專場招聘會之外，山西各地在新春招聘活動中，都針對性增加了相對低門檻、適配性強的就業(yè)崗位。對于大齡農(nóng)民工，增設(shè)保潔、安保、后勤等崗位；對于脫貧人口，提供居家手工制作、跨省勞務(wù)協(xié)作定向輸送崗位等；針對返鄉(xiāng)大學(xué)生，擴大了數(shù)字經(jīng)濟、新能源、文旅文創(chuàng)等領(lǐng)域的崗位供給，努力實現(xiàn)不同群體的崗位供給全覆蓋。
??求職規(guī)劃更加務(wù)實高效
??在臨汾舉辦的招聘會現(xiàn)場，臨汾海峰影視制作有限公司招聘負(fù)責(zé)人說，公司入駐臨汾經(jīng)開區(qū)微短劇產(chǎn)業(yè)基地后，計劃招聘導(dǎo)演、燈光攝像、剪輯等專業(yè)人員200名，目前已有十幾人達成意向?！澳茉诩亦l(xiāng)找到適合自己職業(yè)規(guī)劃的工作，是再好不過的機會了?！薄?0后”畢業(yè)生李樂儀告訴記者，她大學(xué)讀的表演專業(yè)，已參演過10余部微短劇，已經(jīng)和企業(yè)達成了簽約意向。
??在走訪過程中，從在校大學(xué)生、年輕求職者到返鄉(xiāng)農(nóng)民工，“前景”“穩(wěn)定”“適合”“靠譜”，成為他們求職規(guī)劃中的高頻詞。
??“上有老下有小，以前在外省打工顧不上家，今年就想在家門口找份穩(wěn)定工作?！?9歲的太原求職者張軍說，此前在江蘇一家機械廠做焊工，今年決定留在山西發(fā)展。他坦言，現(xiàn)在找工作，首先看企業(yè)勞動保障是否到位，其次是工作地點離家近不近，薪資反而放在了第三位。
??像張軍這樣的想法，在返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體中很具代表性。運城夏縣24歲的范旭杰，此前和父親一起在北京做叉車工，月薪大約9000元，現(xiàn)在他們計劃在家鄉(xiāng)找份月薪6000元的崗位，發(fā)展幾年逐步能在當(dāng)?shù)卣痉€(wěn)腳跟。
??“70后”農(nóng)民工姜向陽在幾家家政公司展位前反復(fù)咨詢，他想?yún)⒓蛹艺镜拿赓M護工培訓(xùn)，考取護工證后可以選擇去養(yǎng)老院、醫(yī)院等地?！艾F(xiàn)在年齡大了，在外面打工沒有優(yōu)勢了，聽說做護工的前景不錯，有了技能證以后更好就業(yè)?！彼f。
??就業(yè)服務(wù)從“牽線搭橋”到“全周期護航”
??在山西多地招聘活動現(xiàn)場，除了增加和豐富崗位種類外，還設(shè)置了技能培訓(xùn)咨詢、政策解讀、簡歷指導(dǎo)、法律援助等服務(wù)，精準(zhǔn)、暖心、長效的全周期就業(yè)服務(wù)機制正在形成。
??數(shù)字化服務(wù)讓就業(yè)對接更高效。太原人才大市場推出了AI精準(zhǔn)匹配崗位服務(wù)，求職者錄入個人信息和求職意向，可以快速匹配適配崗位；芮城縣通過抖音直播帶崗，為縣內(nèi)電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)招聘100余人，讓求職者足不出戶就能對接崗位；省級殘疾人專場招聘會，不僅線下人氣很旺，還在山西省殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺、山西招聘網(wǎng)搭建了線上專區(qū)，招聘活動將持續(xù)至6月30日。
??分層分類幫扶讓服務(wù)更精準(zhǔn)。針對大齡農(nóng)民工、殘疾人、脫貧人口等就業(yè)困難群體，山西各地在招聘活動中推出了“一對一”幫扶服務(wù)。臨汾霍州市依托“霍州焊工”等勞務(wù)品牌，開展訂單式技能培訓(xùn)，讓求職者先學(xué)技能、再找工作；芮城縣打造的“芮城家嫂”家政品牌，累計開展27期免費培訓(xùn)，帶動近500名農(nóng)村婦女實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
??權(quán)益保障讓求職就業(yè)更安心。太原人才大市場建立了嚴(yán)格的企業(yè)準(zhǔn)入機制，通過營業(yè)執(zhí)照查驗、法人身份核實、國家信用信息系統(tǒng)核查，從源頭杜絕不合規(guī)用工；各地招聘會現(xiàn)場都設(shè)置了政策咨詢臺，為求職者講解社保繳納、欠薪維權(quán)、就業(yè)補貼等政策，暢通維權(quán)渠道。
??就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟大勢，一頭連著千家萬戶。從崗位供給的提質(zhì)擴容，到就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)升級，一場場新春招聘會折射出高質(zhì)量充分就業(yè)取得的扎實進展，讓勞動者奮斗有底氣、前行有方向。
2026-03-19 10:49:41人力資源社會保障部部長王曉萍3月7日說，“十五五”時期，我國經(jīng)濟長期向好的支撐條件和基本趨勢沒有變，高質(zhì)量發(fā)展前景廣闊，加上強大的制度優(yōu)勢，有信心、有能力實現(xiàn)就業(yè)大局穩(wěn)定、態(tài)勢向好。
??王曉萍是在當(dāng)日舉行的十四屆全國人大四次會議民生主題記者會上作出上述表述的。
??談及應(yīng)對人工智能對就業(yè)的影響，她表示，人力資源社會保障部正在研究相關(guān)政策，積極發(fā)揮人工智能在創(chuàng)造新崗位和賦能傳統(tǒng)崗位方面的作用，推動實現(xiàn)技術(shù)進步與民生改善相協(xié)調(diào)的包容性發(fā)展。
??政府工作報告明確，實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)行動。王曉萍說，“穩(wěn)崗”方面，將加大對外貿(mào)、建筑、住宿餐飲等勞動密集型行業(yè)的扶持，在促進行業(yè)發(fā)展中穩(wěn)崗位；“擴容”方面，將挖掘數(shù)字經(jīng)濟、高端制造、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)潛力，在推動產(chǎn)業(yè)升級中擴容量；“提質(zhì)”方面，將落實好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制，規(guī)范人力資源市場秩序，全面落實農(nóng)民工工資支付保障制度等，在強化權(quán)益保障中提質(zhì)量。
??重點群體就業(yè)方面，2026屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1270萬人，同比增加48萬人?！拔覀儗⑸钔诟髑谰蜆I(yè)潛力，拓展基層就業(yè)空間，幫助青年人在各行各業(yè)施展才干。搶抓春招和離校前的時間窗口，推動就業(yè)公共服務(wù)提前進校園，開展大規(guī)模就業(yè)見習(xí)和能力實訓(xùn)，引導(dǎo)青年人涵養(yǎng)職業(yè)精神，更好融入職場、融入社會?！蓖鯐云颊f。
??據(jù)介紹，人力資源社會保障部還將推出一批適合大齡勞動者的技能培訓(xùn)項目，深化勞務(wù)協(xié)作，拓寬農(nóng)民工就業(yè)路子，對防止返貧致貧對象加強常態(tài)化就業(yè)幫扶，對困難群體開展就業(yè)援助，幫助他們穩(wěn)定就業(yè)增收。
??今年以來，春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季活動已舉辦3.1萬場招聘會，發(fā)布2200萬個崗位。王曉萍介紹，從春節(jié)后調(diào)研情況看，目前企業(yè)開工率、勞動者返崗率都達到九成以上，勞動力市場實現(xiàn)溫暖開局。
??她表示，接下來還將陸續(xù)推出系列服務(wù)活動，努力實現(xiàn)全年招聘不打烊、送崗不停歇。同時，用好用足穩(wěn)崗返還、社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等惠民惠企政策，用政策服務(wù)的力度提升民生保障的溫度。
2026-03-13 10:51:51■我是導(dǎo)演，也是AI創(chuàng)意工程師
??當(dāng)AI成為導(dǎo)演的“創(chuàng)作合伙人”，文化產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)邏輯正在被改寫。
??AI是怎么嵌入內(nèi)容創(chuàng)作的？從創(chuàng)意產(chǎn)出到作品落地有哪些核心環(huán)節(jié)？對創(chuàng)作者提出了什么新要求？帶著這些問題，記者走進AI內(nèi)容創(chuàng)作者工作室一探究竟。
■我?guī)А癆I醫(yī)生”全球上崗
??人工智能與醫(yī)療健康的深度融合，正系統(tǒng)性地重塑診療流程、健康管理與產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
??記者深入AI醫(yī)療的算法開發(fā)工作場景及全球化部署前線，對話從算法攻堅到落地運營的全鏈條從業(yè)者，探尋AI如何被訓(xùn)練成可靠的“數(shù)字醫(yī)生”。
■我教具身智能“落地”現(xiàn)實
??具身智能正推動“機器融入生活”成為現(xiàn)實。
