人力資源社會保障部等9部門部署開展的2026年春風行動暨就業(yè)援助季活動正在全國范圍內(nèi)火熱開展。為促進農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，近期一系列專場招聘會將陸續(xù)舉辦。
??面向農(nóng)村勞動力——
??2月22日，貴州榕江將開展“過春節(jié) 看村超 送崗位”活動，針對農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等，在“村超”球場內(nèi)開展直播帶崗送崗就業(yè)服務，提供崗位超1萬個，涉及電子制造、服裝制造、物流運輸?shù)榷鄠€領(lǐng)域。
??2月25日，江西安義將結(jié)合第十屆江西（安義）鋁型材及門窗博覽會舉辦“春風行動”暨就業(yè)援助季專場招聘活動，提供鋁型材加工、門窗制作等崗位，精準對接返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)需求，助力求職者在家門口實現(xiàn)就業(yè)。
??面向高校畢業(yè)生——
??2月22日，江蘇南京將舉辦2026年度“春風行動”留寧返寧高校畢業(yè)生新春專場招聘會，近100家企業(yè)帶來技術(shù)研發(fā)類、管理類等崗位2000余個，覆蓋人工智能、軟件和信息服務、制造業(yè)等領(lǐng)域，現(xiàn)場將設(shè)置求職招聘、政策咨詢、職業(yè)指導、綜合服務、直播帶崗、AI面試等六大專區(qū)，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓及見習等支持政策。
??2月26日至27日，浙江寧波將舉辦第三十七屆高校畢業(yè)生供需洽談會，工程技術(shù)（生產(chǎn)制造）、跨境與國際貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的600余家企業(yè)將提供超1萬個就業(yè)崗位，包括研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務支持與運營等，同時推出2條就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗活動線路，助力青年人才實地感受就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，了解相關(guān)支持政策。
??2月27日，山東淄博將在山東化工專業(yè)人才市場舉辦“2026年春風行動暨就業(yè)服務季高校畢業(yè)生專場招聘會”，將組織眾多企業(yè)提供涵蓋多個領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)崗位，同時舉辦臨淄求職途徑、大學生職業(yè)規(guī)劃等專題講座，設(shè)有互動答疑環(huán)節(jié)，通過“招聘+服務”的模式幫助求職者更好了解政策、規(guī)劃職業(yè)。
2026-02-24 14:06:03近日召開的內(nèi)蒙古自治區(qū)第十四屆人民代表大會第五次會議上獲悉，2026年，內(nèi)蒙古將實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)工程，新建“家門口”就業(yè)服務站500個。
“家門口”就業(yè)服務站集政策咨詢、就業(yè)指導、崗位推薦、技能培訓等功能于一體，為高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等各類求職群體提供一站式服務?！笆奈濉睍r期，內(nèi)蒙古將就業(yè)公共服務納入基層民生保障服務事項，建成“家門口”就業(yè)服務站1052個、零工市場和零工驛站168個，累計開展各類招聘活動1.2萬場，推動就業(yè)服務資源向基層延伸。
2026年，內(nèi)蒙古將在社區(qū)、高校、商圈等地新建500個“家門口”就業(yè)服務站，將招聘會辦到商場、夜市、廟會等人流密集場所，推動各類崗位擴容、創(chuàng)業(yè)空間擴展、就業(yè)服務提質(zhì)。
內(nèi)蒙古將促進高質(zhì)量充分就業(yè)列入2026年“十件民生實事”，提出要實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)18萬人以上，發(fā)布就業(yè)崗位50萬個以上，釋放政策性崗位4.5萬個，開展職業(yè)技能培訓40萬人次。
2026-02-07 10:04:112025年我國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1267萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.2%。2026年穩(wěn)就業(yè)促增收有哪些著力點？技能提升、權(quán)益保障等方面有哪些新舉措？人力資源社會保障部1月27日舉行的例行新聞發(fā)布會回應關(guān)切。
經(jīng)營主體承載著數(shù)億人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是穩(wěn)住就業(yè)基本盤的關(guān)鍵。2025年，我國重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴容持續(xù)推進，有效釋放崗位需求。失業(yè)保險降費率為企業(yè)減負1872億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金336億元。
與此同時，精準保障重點群體是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。2026屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計1270萬人，同比增加48萬人。
“我們將搶抓重點時段，聚焦重點群體就業(yè)需要，緊盯經(jīng)營主體用工需求，努力實現(xiàn)月月有活動、招聘不打烊、送崗不停歇?！比肆Y源社會保障部就業(yè)促進司副司長張雨田說，各級人社部門將加強政策和服務的高品質(zhì)供給，根據(jù)每場活動的對象特點，精心收集、篩選、投放崗位信息，注重人崗相適。
據(jù)了解，我國將實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)行動，推出重點行業(yè)就業(yè)支持舉措，出臺應對人工智能影響促就業(yè)文件。強化重點群體就業(yè)支持，印發(fā)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)文件，出臺統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)體系意見，建立常態(tài)化防止返貧致貧就業(yè)幫扶機制。
創(chuàng)業(yè)能夠有效帶動就業(yè)。張雨田介紹，在緩解重點群體初創(chuàng)期資金不足方面，目前有兩項政策工具?！耙粋€是創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息，覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等十類群體，符合條件的個人最高可以申請30萬元的擔保貸款。另一個是穩(wěn)崗擴崗貸，去年授信額度進一步提高，對象范圍拓展到了小微企業(yè)主、個體工商戶?！?/p>
今年，人力資源社會保障部將進一步強化創(chuàng)業(yè)模式引領(lǐng)，推廣地方典型經(jīng)驗，細化四創(chuàng)聯(lián)動支持體系，分型分類提供服務保障，精心組織創(chuàng)業(yè)賽事活動，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策環(huán)境。
開展職業(yè)技能培訓，是破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要舉措。人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長翟濤介紹，今年將進一步針對重點群體和重點領(lǐng)域，組織實施青年技能提升、農(nóng)民工康養(yǎng)服務技能提升、低空經(jīng)濟技能人才培育、新能源汽車技能就業(yè)和人工智能技術(shù)技能提升等五項培訓行動，使培訓更好服務于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
同時，總結(jié)產(chǎn)教評、訂單式、項目制等培訓模式實踐經(jīng)驗，加強政策賦能，不斷提升培訓的針對性和有效性，指導各地完善技能培訓服務網(wǎng)絡，促進人才培養(yǎng)和就業(yè)緊密銜接。完善職業(yè)技能評價體系，進一步提升技能評價權(quán)威性、流通性和認可度。大力推行“新八級工”制度，推動薪酬分配與勞動者技能等級掛鉤。
9月22日至27日，第48屆世界技能大賽將在上海舉辦。“我們將繼續(xù)組織開展全國行業(yè)職業(yè)技能競賽，指導各地廣泛開展競賽活動，推動實現(xiàn)以賽促訓、以賽促評、以賽促建，引導更多勞動者特別是廣大青年關(guān)注、熱愛、投身技能，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展提供高素質(zhì)技能人才支撐。”翟濤說。
此外，我國還將完善工資收入分配制度，健全勞動關(guān)系治理體系。制定《新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權(quán)益保障辦法》，進一步明確新就業(yè)形態(tài)勞動基準和企業(yè)勞動保護責任。出臺《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》。推動修訂《職工帶薪年休假條例》，促進用人單位落實職工帶薪年休假制度。
2026-01-29 10:41:19人力資源社會保障部、交通運輸部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等9部門于1月至3月在全國范圍內(nèi)部署開展2026年春風行動暨就業(yè)援助季活動，聚焦失業(yè)人員、零工群體、農(nóng)村勞動力等重點群體，集中做好困難群體就業(yè)兜底幫扶、促進農(nóng)村勞動力就業(yè)增收。
此次活動以“春風送崗促就業(yè) 真情相助暖民心”為主題?；顒悠陂g，各地將密集送崗位、送服務、送政策、送溫暖。舉辦小而美、專而精的專場招聘會，推動招聘服務進社區(qū)鄉(xiāng)村、進園區(qū)廣場、進商超夜市、進車站景點，推廣直播探崗等線上招聘模式，實現(xiàn)招聘廣覆蓋。引導有需求的勞動者考取技能證書，組織勞動者參加職業(yè)體驗，提振求職信心。
各地還將發(fā)布就業(yè)政策清單和就業(yè)服務清單，組織困難群體關(guān)心關(guān)愛活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，強化殘疾人就業(yè)服務，實施好困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶。
2026-01-23 10:58:50為進一步加強網(wǎng)絡生態(tài)治理，規(guī)范網(wǎng)絡招聘市場秩序，健全網(wǎng)絡生態(tài)治理長效機制，近日，人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦、工業(yè)和信息化部、公安部、金融監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡平臺招聘類信息發(fā)布的通知》（以下簡稱《通知》）。
??人力資源社會保障部人力資源流動管理司相關(guān)負責人表示，近年來，網(wǎng)絡招聘在促進高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置中發(fā)揮了重要作用，但同時，還存在一些問題，如未經(jīng)許可擅自從事網(wǎng)絡招聘服務、對用人單位資質(zhì)和招聘信息真實性與合法性審核把關(guān)不嚴等。
??為進一步規(guī)范網(wǎng)絡招聘秩序，《通知》要求，加強網(wǎng)絡招聘服務許可監(jiān)管，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)發(fā)布招聘信息或網(wǎng)絡平臺為用人單位提供招聘信息發(fā)布等網(wǎng)絡招聘服務，應依法取得人力資源服務許可證。網(wǎng)絡平臺要履行主體責任，強化賬號注冊管理，對申請注冊用戶進行真實身份信息認證，分類核驗認證賬號資質(zhì)，設(shè)置專門標簽，并在賬號主頁明示資質(zhì)和認證信息。
??專家指出，網(wǎng)絡生態(tài)治理是一項系統(tǒng)工程，要采取政策指導、行政許可等舉措，推動行政監(jiān)管與行業(yè)自律相銜接。對網(wǎng)絡招聘服務實施許可管理是人力資源市場管理的一項重要制度。
??此外，《通知》強調(diào)，網(wǎng)絡平臺要規(guī)范招聘信息格式標準，發(fā)布招聘信息應真實、合法，嚴禁以招聘信息為名非法引流。要強化對招聘服務類賬號網(wǎng)絡行為的規(guī)范，加強招聘信息發(fā)布動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為。
??“《通知》印發(fā)后，將加強工作指導。開展針對性的培訓，指導地方進一步細化監(jiān)管措施，加強網(wǎng)絡平臺行政指導，強化跟蹤問效；同時，強化協(xié)同監(jiān)管。加強有關(guān)部門的協(xié)同配合，健全協(xié)同監(jiān)管工作機制，推進許可備案、日常監(jiān)管與監(jiān)察執(zhí)法等信息互聯(lián)互通，有效形成監(jiān)管合力?！鄙鲜鲐撠熑苏f。
2026-01-15 13:57:18
