“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！绷?xí)近平總書記在主持中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感?？倳浀闹匾v話，為我們做好新時代新征程就業(yè)工作、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供了根本遵循。
??就業(yè)是最基本的民生。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持把就業(yè)工作擺在治國理政的突出位置，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機制，有效應(yīng)對各種壓力挑戰(zhàn)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均1300萬人，為民生改善和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要支撐。在實踐中，我們黨不斷深化對新時代就業(yè)工作規(guī)律的認(rèn)識，積累了“八個堅持”的寶貴經(jīng)驗，必須長期堅持并不斷豐富發(fā)展。
??發(fā)展是解決一切問題的總鑰匙。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，根本途徑在發(fā)展。要堅定不移貫徹新發(fā)展理念，更加自覺地把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，使高質(zhì)量發(fā)展的過程成為就業(yè)提質(zhì)擴容的過程，提高發(fā)展的就業(yè)帶動力。要因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。要支持發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，穩(wěn)定和擴大就業(yè)容量。要大力發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，積極挖掘、培育新的職業(yè)序列，開發(fā)新的就業(yè)增長點。要推動政策協(xié)調(diào)聯(lián)動、同向發(fā)力，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。
??促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，要堅持問題導(dǎo)向，突出抓好重點群體就業(yè)。面對人力資源供需不匹配這一結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，必須加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源，從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題。要統(tǒng)籌抓好教育、培訓(xùn)和就業(yè)，大力發(fā)展職業(yè)教育，引導(dǎo)樹立正確就業(yè)觀，完善供需對接機制，力求做到人崗相適、用人所長、人盡其才。要完善重點群體就業(yè)支持政策，堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，多措并舉促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，穩(wěn)定脫貧人口務(wù)工規(guī)模和務(wù)工收入，加強對就業(yè)困難群體的幫扶，做好退役軍人、婦女等群體就業(yè)工作，通過堅持市場化社會化就業(yè)與政府幫扶相結(jié)合，促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
??促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，要不斷深化改革，為促進(jìn)就業(yè)、保障勞動者權(quán)益提供更加堅實的保障。通過深化就業(yè)體制機制改革，完善就業(yè)公共服務(wù)制度，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，營造公平就業(yè)環(huán)境，使人人都有通過辛勤努力實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。通過健全勞動法律法規(guī)，規(guī)范新就業(yè)形態(tài)勞動基準(zhǔn)，完善社會保障體系，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，加強市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，讓法律和制度為勞動者權(quán)益保駕護(hù)航，努力讓廣大勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。
??就業(yè)是民生之本，關(guān)系千家萬戶的幸福生活。讓我們把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述精神和明確要求上來，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，切實抓好就業(yè)這個民生頭等大事，努力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，不斷增進(jìn)人民福祉，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力支撐。
2024-05-29 09:33:43 5月27日從教育部獲悉，2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周系列活動期間，教育部部署各地各高校集中開展大規(guī)模校園招聘活動，幫助一批有就業(yè)意愿但尚未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
??據(jù)介紹，教育部、工業(yè)和信息化部將于5月28日在北京交通大學(xué)聯(lián)合舉辦“優(yōu)企進(jìn)校 招才引智”專場招聘活動，共有122家專精特新中小企業(yè)和重點領(lǐng)域用人單位參加招聘會，涉及信息技術(shù)、金融、制造、建筑、醫(yī)藥、交通運輸?shù)榷鄠€行業(yè)，提供崗位400余個，招聘需求近3000人?；顒蝇F(xiàn)場將同步開展校企供需對接，有54家重點領(lǐng)域企業(yè)和30家高校參加。
??同時，各地各高校將集中組織開展行業(yè)性、區(qū)域性、聯(lián)盟性的大規(guī)模招聘活動，預(yù)計將組織開展校園招聘會175場，參會企業(yè)近1.7萬家。各高校、企業(yè)和廣大畢業(yè)生可登錄“24365國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”（https://www.ncss.cn/）了解活動詳細(xì)信息。
為促進(jìn)高校畢業(yè)生與民營企業(yè)供需對接，引導(dǎo)和鼓勵更多畢業(yè)生主動投身到遼寧全面振興新突破發(fā)展大局，5月22日，由省工商聯(lián)、省教育廳、省人社廳共同舉辦的2024年遼寧省“百城千校萬企”促就業(yè)行動在沈陽啟動。省工商聯(lián)黨組書記黃洋、省委教育工委專職副書記李顯通、省人社廳副廳長錢妡、省工商聯(lián)副主席王鈺出席啟動儀式。
2024年遼寧省“百城千校萬企”促就業(yè)行動專場招聘會在啟動儀式現(xiàn)場同步舉辦，來自沈陽、鞍山、阜新、遼陽、盤錦等省內(nèi)多地的民營企業(yè)組團(tuán)到校，線上線下同步開展專場招聘活動。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘活動共吸引400余家用人單位，涵蓋裝備制造、教育、文旅、軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)等10余個行業(yè)領(lǐng)域，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位近5000個。共有遼寧大學(xué)、東北師范大學(xué)、沈陽工業(yè)大學(xué)、沈陽理工大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、大連外國語大學(xué)、大連大學(xué)等十余所省內(nèi)外高校畢業(yè)生參加活動，超過4000人進(jìn)場求職，達(dá)成就業(yè)意向約800人。
本次行動以2024屆高校畢業(yè)生為重點，同時面向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，聚焦挖潛擴大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位規(guī)模，為助力民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)搭建供需對接平臺，提供更多便利。自2023年行動開展以來，省內(nèi)已有26所高校、1200余家企業(yè)參加了此項行動，共舉辦各類招聘會50余場，提供崗位2.4萬余個。
下一步，全省人社系統(tǒng)還將會同有關(guān)部門充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，深入開展民企進(jìn)校園活動。引導(dǎo)更多民營企業(yè)進(jìn)校園招聘，組織一批民營企業(yè)負(fù)責(zé)人和高校領(lǐng)導(dǎo)面對面交流，圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)、實習(xí)見習(xí)、現(xiàn)場工程師培養(yǎng)計劃、供需對接就業(yè)育人項目等內(nèi)容深入溝通，幫助高校畢業(yè)生提升求職能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)、留遼來遼就業(yè)。
2024-05-27 10:08:24勞務(wù)品牌不僅促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)民增收致富，也集聚了優(yōu)勢資源，引領(lǐng)地方特色產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。
? ?“這兩個月，我們已經(jīng)送了50多位‘巴渝大嫂’到北京務(wù)工，月工資從6000多元到9000多元不等”，重慶巴渝子弟勞務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)人介紹，去年以來“巴渝大嫂”勞務(wù)品牌已累計吸納3000多名脫貧人口從事家政工作。
?? “我們的魚皮畫、魚骨畫、魚皮服飾很受歡迎，不少游客都遠(yuǎn)道前來購買”，黑龍江撫遠(yuǎn)的“魚皮畫師”勞務(wù)品牌創(chuàng)造的年產(chǎn)值已達(dá)500萬元左右……
?? 和“巴渝大嫂”一樣，近些年各地涌現(xiàn)出一個個富有地域特色、行業(yè)特征和技能特點的勞務(wù)品牌，“廣東技工”“吳忠廚師”“呂梁山護(hù)工”……這些勞務(wù)品牌好像一張張鮮亮的就業(yè)名片，不僅在促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、帶動農(nóng)民增收致富等方面發(fā)揮了重要作用，也更好地集聚了優(yōu)勢資源，引領(lǐng)了相關(guān)地方特色產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。
?? 從品牌數(shù)量看，目前全國已發(fā)展起近2000個勞務(wù)品牌，主要分布在餐飲、家政、手工、建筑、制造、種植養(yǎng)殖以及商務(wù)服務(wù)等多個領(lǐng)域、行業(yè)。從就業(yè)容量看，廣西“八桂米粉師傅”已吸納從業(yè)人員40萬人，河北“河北福嫂”帶動就業(yè)6.5萬余人，江西“武寧裝飾人”形成10萬人裝飾隊伍……各有特色的勞務(wù)品牌讓農(nóng)民工有了更穩(wěn)定的工作、更可靠的收入。
?? 當(dāng)前，我國農(nóng)民工總量近3億人。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)整、新型動力加快培育的背景下，讓廣大農(nóng)民工實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，以個人、家庭等分散形式為主的外出務(wù)工模式勢必要盡快向規(guī)?；⑵放苹?、標(biāo)準(zhǔn)化方向轉(zhuǎn)變。但從勞務(wù)品牌建設(shè)情況來看，目前全國知名的勞務(wù)品牌并不多，其中一些還存在管理不夠精細(xì)、質(zhì)量不夠穩(wěn)定、從業(yè)人員技能水平不夠匹配等短板，亟待進(jìn)一步提質(zhì)升級。《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》將培育勞務(wù)品牌作為穩(wěn)定和擴大農(nóng)村勞動力就業(yè)規(guī)模的重要手段，這為各地打造出一批叫得響的勞務(wù)品牌帶來了新的機遇。
?? 勞務(wù)品牌被認(rèn)可，說到底依靠的是勞動者過硬的技能和良好的用戶口碑。鍛煉技能、提高口碑，都不可能一蹴而就，培育建設(shè)勞務(wù)品牌也將是一項系統(tǒng)工程、長期工程，必須從注重量的積累轉(zhuǎn)向質(zhì)的提升。
?? 勞務(wù)品牌具有鮮明的地域標(biāo)記，在品牌培育和發(fā)展上，因地制宜是一個重要原則，立足當(dāng)?shù)靥厣Y源，挖掘當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)工藝，結(jié)合市場需求和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)需求，以更強的品牌帶動能力，更有效地吸納農(nóng)民工實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。勞務(wù)品牌技能含量高，通過建設(shè)勞務(wù)品牌工作室、培訓(xùn)基地等，加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提升勞務(wù)品牌從業(yè)人員技能水平，讓更多的農(nóng)村勞動力靠著手藝端上穩(wěn)定的“飯碗”。建立制度化的協(xié)同機制和平臺，加強各種要素的開發(fā)和融合，形成促進(jìn)勞務(wù)品牌發(fā)展的合力，提升勞務(wù)品牌知名度、認(rèn)可度和美譽度，讓更多勞務(wù)品牌成為促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的“金招牌”，成為推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“聚寶盆”。
2024-05-27 09:48:17解讀2024年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃
為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，人力資源社會保障部近日會同有關(guān)部門實施2024年“三支一扶”計劃，在全國招募34430名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)。
截至目前，已有廣東、山東、湖北、安徽、云南等十余個省份發(fā)布了招募公告。如何報考？待遇如何？記者采訪了權(quán)威部門。
名額會向哪些畢業(yè)生傾斜？
“三支一扶”計劃，是有關(guān)部門聯(lián)合實施的引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的示范項目，服務(wù)期為2年。
“按照近期我們會同財政部下發(fā)的通知，今年中央財政支持招募‘三支一扶’人員數(shù)量較去年增加1.3%?！比肆Y源社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼介紹。
根據(jù)通知，今年招募計劃向脫貧地區(qū)、東北地區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)、革命老區(qū)等傾斜。中央財政支持新疆、內(nèi)蒙古、湖北招募“三支一扶”人員最多，均在2000人及以上；其次是寧夏、青海、甘肅、四川，均接近2000人?？傮w來看，招募計劃重點投放中西部地區(qū)，將達(dá)到總量的84.3%。
記者注意到，為更好對接畢業(yè)生需求，今年各省發(fā)布“三支一扶”招募公告和組織考試的時間，較往年明顯提前，部分省份實際招募人數(shù)也有所增加。
廣東省人力資源社會保障廳人力資源市場處處長劉世明告訴記者：“結(jié)合廣東省正在深入實施的‘百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程’，在國家下達(dá)招募計劃的基礎(chǔ)上，廣東省適當(dāng)擴大了‘三支一扶’人員招募規(guī)模，近年來每年招募3000名左右畢業(yè)生?！?/font>
從報考條件看，大部分省份要求應(yīng)屆高校畢業(yè)生或畢業(yè)三年內(nèi)的高校畢業(yè)生，部分省份將技工院校高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生納入招募對象范圍。針對支醫(yī)人員招募難問題，湖北省報考支醫(yī)崗位不限畢業(yè)年限，安徽、云南等省份支醫(yī)類崗位將不設(shè)開考比例。
通知要求，各地合理設(shè)置招募條件，招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬專業(yè)要求，降低開考比例。優(yōu)先招募脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，支醫(yī)崗位向已參加規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生傾斜。
記者從人力資源社會保障部獲悉，截至目前，全國有約10個省份已完成報名，正在抓緊組織考試，還有內(nèi)蒙古、河南等8個省份將于近期陸續(xù)發(fā)布招募公告。根據(jù)安排，各地將于8月底前全部完成招募選拔工作，9月初新招募人員上崗服務(wù)。
基層崗位待遇和保障如何？
今年“三支一扶”計劃具體包括哪些基層崗位？
按照通知，各地將著重開發(fā)基層事業(yè)發(fā)展急需緊缺崗位，拓展鄉(xiāng)村建設(shè)助理、農(nóng)技推廣、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運行管理、林草生態(tài)保護(hù)修復(fù)、醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)崗位。從已發(fā)布的公告看，招募單位主要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、衛(wèi)生院、農(nóng)技站、水利站、中小學(xué)校等等。
“三支一扶”人員一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)。各地將從中擇優(yōu)推薦擔(dān)任基層單位團(tuán)委副書記、河（湖、林）長助理、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站（所）長助理、林場（站）長助理、基層供銷社主任助理等，鼓勵畢業(yè)生參與基層重大項目建設(shè)和重點任務(wù)，在推動基層研究解決發(fā)展實際問題中鍛煉成長。
“我們鎮(zhèn)今年將安排2到3個‘三支一扶’名額，都是支農(nóng)崗位。隨著鄉(xiāng)村振興步伐加快，基層工作技術(shù)性要求更高了，對干部素質(zhì)也提出了新要求。很需要有想法、有熱情的年輕人加入其中。”甘肅省皋蘭縣什川鎮(zhèn)鎮(zhèn)長劉義勇說。
通知明確，2024年中央財政支持開展“三支一扶”人員專項培訓(xùn)8000人次；同時，各地要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，將“三支一扶”人員納入相應(yīng)行業(yè)人才培訓(xùn)范圍；鼓勵其服務(wù)期間參加職業(yè)資格考試，并可按規(guī)定參加職稱評定。
據(jù)記者了解，2023年，全國共有115萬人報考“三支一扶”計劃，平均考錄比達(dá)到26.3:1。
到基層服務(wù)保障如何？
“三支一扶”人員的工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員轉(zhuǎn)正后的工資水平確定。中央財政按照東部地區(qū)每人每年1.2萬元、中部地區(qū)2.4萬元、西部地區(qū)3萬元（西藏、新疆南疆四地州4萬元）和一次性安家費每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。
2021年以來，中央財政累計投入54億元，地方財政積極支持，動態(tài)調(diào)整“三支一扶”人員補助標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)省份人均年補助達(dá)6萬元以上。此外，基層用人單位還會提供食宿、交通等便利。
服務(wù)期滿有何發(fā)展扶持政策？
2年服務(wù)期滿后，有哪些措施支持畢業(yè)生發(fā)展？
據(jù)介紹，各地省級以下公務(wù)員考試拿出考錄計劃的10％左右，定向招錄“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員?？h鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘時，拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進(jìn)行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權(quán)重，聘用后不再約定試用期。省市事業(yè)單位公開招聘時，同等條件下優(yōu)先聘用“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員。
“‘三支一扶’人員經(jīng)過2年鍛煉，熟悉基層情況，掌握了一定的群眾工作方法，留在基層能很快適應(yīng)工作。我們促進(jìn)期滿人員流動發(fā)展的主要政策取向，是為他們扎根基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極創(chuàng)造條件。2023年底，當(dāng)年期滿人員中約90%實現(xiàn)就業(yè)，約70%留在基層，為基層一線留住了急需青年人才?！睆埼捻嫡f。
2021年第四輪“三支一扶”計劃實施以來，全國已選派12.17萬名畢業(yè)生到基層服務(wù)。
記者了解到，各地事業(yè)單位專項招聘時，根據(jù)基層實際情況不同，做法有所不同。安徽、甘肅等約10個省份對服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員采用考察聘用方式，將服務(wù)期滿考核合格人員直接留在原服務(wù)單位。
為支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，政策規(guī)定3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
今年通知也專門強調(diào)，全力做好服務(wù)期滿人員就業(yè)服務(wù)工作，暢通基層服務(wù)單位留用渠道，多措并舉促進(jìn)“三支一扶”人員扎根基層成長成才。要求組織開展專場招聘活動，鼓勵國有企業(yè)基層單位優(yōu)先招聘服務(wù)期滿人員，自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)時可享受有針對性的就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及孵化等。
2024-05-24 09:56:57
